【本報訊】亞太社區服務中心（NANAY, Asian Pacific American Community Center ）於三月十日在該中心舉行的『社區領袖訓練』（Community Leadership Training ）﹐邀請了亞太領袖才能教育組織（LEAP, Leadership Education for Asian Pacifics ）的總裁 J.D. Hokoyama 主講﹐大約有２０位邁阿密區關心社區的亞裔人士參加﹐包括華裔､韓裔､菲律賓裔､巴基斯坦裔､以色列裔等。
主講人Hokoyama 為日本裔﹐在他演講之前﹐由協助舉辦的､來自華府全美亞太裔法律聯盟（National Asian Pacific American Legal Consortium）的社區教育聯絡人Ben de Guzman 先作引言﹐並讓與會者各自介紹所代表的社區､族裔､背景以及對會議的期望。由於有人太過自吹自擂﹐浪費不少時間﹐而預定八點半開始的聚會正式進入演講時已是十點多了。
當天上午主要講題是『廿一世紀領導人才』﹐Hokoyama先生從過去保守觀念﹐以融入主流社會爭取認同的做法﹐改變為當前的獨特族裔色彩﹐在多元化社會中爭取認同。他表示﹐應該認識自我﹐肯定自我（Be Comfortable with Yourself）﹐同時要能在主流社會發揮效率﹐爭取認同（Work Effectively in Mainstream）。他從自我的肯定﹐到對人的和諧﹐在認知（Perception）､行為（Behavior ）及價值(Value)中尋求適當關係﹐訓練自己﹐隨時成為自我族群的代表(Community Representative）﹐同時也是多元化社會中其他族裔的橋樑（Multi-cultural Bridge ）。不論個人的意願如何﹐隨時隨地每一個人都代表著他的族裔﹐成為其他族群的橋樑。因此﹐每一個人都應該徹底了解族裔在美國的歷史､人口分佈､族群的文化､社區的問題､族裔的特性及文化的價值。
下午的訓練主要為如何面對媒體的訪問﹐如何能夠有效溝通﹐表達自我﹐展現領袖才能﹐並作實例演練。
亞裔參政﹐近年來已漸有所獲﹐布希總統新閣﹐日裔豐田及華裔趙小蘭分別榮任交通部長及勞工部長。華裔駱家輝及吳振偉也皆能出線分別當選州長及聯邦眾議員﹐新的亞裔領袖﹐將帶領亞裔進入二十一世紀。同時李安的『臥龍藏虎』也在電影界最高榮譽的奧斯卡金像獎有份﹐似乎都令人歡欣鼓舞。不過目前幾位成功的華裔政治家﹐另一半都是美國人﹐如何以獨特的亞裔色彩﹐以自我的能力獲得美國主流社會的肯定﹐恐怕仍有待共同的努力。 |
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