【本報訊】台灣最老的晚報--自立晚報，7日又爆發編採同仁嚴正悍拒資方對總編輯人事調動權的爭議。當遭到「撤換」的現任總編輯何國華，與編輯部員工宣讀「捍衛編採自主權」與「堅持新聞專業」的宣言時，歷史彷彿又重回1994年8月15日，當時的總編輯李永得峻拒財團入主的畫面。自立晚報當天的頭版，還破天荒地「開天窗」，只深刻地寫了一句話：「歷史會記住這一天」……
據東森新聞報8日報道，相隔7年，走過這段歷史的「自立人」，現都已散落各大媒體，戰戰兢兢地「記住這一天」所代表的意義，並且在新聞圈奉獻打拚著。但顯然在今日此時，外傳可能成為新經營者的資方，並不理解自立晚報此一「傳統」的深刻意義！
當然相較於７年前，現在媒體的經營環境或自晚所面對的挑戰，主客觀因素都已有顯著的不同。表面上看起來，一家報社的經營困境，不過是台灣新近「無預警式」裁員風的一種；但如果以企業經營特性來分析，媒體顯然不是「普通人」「玩得起」的「文化事業」。但偏偏有許多政治人物，總愛「買一分媒體」來滿足虛幻的心願，並且總是如出一轍，只知事業、不知文化「粗暴」地入主，多數並且是「始亂終棄」……
報導說，自晚７日衝突的導火線，據了解，肇因於該社某一張姓副社長，在傳達「新社長」陳秀麗的「撤職令」時，令當事人的工作尊嚴與人格權，受到「重度的」屈辱與傷害，因而點燃媒體工作者緊蹦的「火藥庫」。
表面上，社方認為何國華既然己經在稍早前遞出辭呈，「社內不可一日無總編輯」，故而要他即刻交出「兵符」；但事實上，社方對前一天自晚「自己報導自己的新聞」很不能諒解，所以前一天晚上，新總編輯的任命案，人事主任已然準備妥當。
不過，據了解，何國華的請辭案，已因為５日自晚的「出事」，為了要「與艦共存亡」跟同仁共體時艱，已自副社長林鴻駿的手中「抽回」，而身為王世堅得力左右手的林副，不可能不知……
報導說，一個在一年前自立臨危時，從民視採訪主任要職，跟著胡元輝（現任台視總經理）轉戰到自立來「義助」的人，一般說來，如果沒有功勞，也有苦勞；更何況，自晚這一年來的編採、言論，包括目前賺錢的「捷運報」，整體表現都算得上是穩中求進。這些姑且不論，連「要留下來一起幫忙」的心意，都被糟蹋；並且還要被冠上不清不楚的「罪狀」要求離開，這真是讓人情何以堪！
這裡邊，要掌控的人，顯然嚴重認知不清，自立的「優良傳統」，視大人則藐，以前自晚編輯部「自己批自己的老闆」，是一項「光榮的傳統」。王世堅、陳秀麗，顯然都不會「珍惜這樣的資產」。
總編何國華面對專業尊嚴的「本能反射」，當然立即引來樓下編輯部員工「敏感的回應」。包括副總編輯林美娜與呂東熹，都在「感同身受」的情況下，立即發動所有編採同仁的連署聲援行動。
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