Hallandale, FL杜先生問：
我們公司一共有六個員工，是 "S Corp."形式的小公司。近年公司都有贏利。我們希望給員工建立退休金帳戶，當然也希望給我們兩位東主積儲一些退休基金，而使我們的個人收入稅有所降低，起碼維持在現有水平。您認為什麼樣的公司退休金方案適合我們？為什麼？
答：我認為用簡單員工退休金"SEP"(Simplified Employee Pension )或公司資助的簡單個人退休金 "Simple IRA" 適合於您們。其理由：
1，這兩種退休金方案不同於其他的公司退休金方案，沒有額外的管理費用，簡單而實惠。適合於員工較少的小公司。
2，這兩種退休金方案都比一般的個人退休金帳戶IRA 額度大，能夠較好地解決積儲退休金的問題。
A，簡單員工退休金 (SEP) 完全由公司支付，其標準：
2001年，15%的個人收入 或 $35,000。
2002年，100%的個人收入 或 $40,000 (新法提高了標準)。
那麼一個 $50,000 年收入 (payroll) 的人在 2001年可以最多存入 $7,500；2002年可以最多存入 $40,000。遠高於一般個人退休金帳戶 IRA 的 200年為$2,000，2002年為$3,000。
B，公司資助的簡單個人退休金 (Simple IRA)，個人自己可以存入：2001 年為 $6,500，2002 年為 $7,000；另外公司可以存入其工資的 (dollar to dollar match up) 3% (1% 至 3%) 進入他 (她) 的帳戶。
3，稅務優惠。簡單員工退休金 (SEP) 完全由公司支付，公司贏利得以降低 (Deductible)，又不用計入員工當年的收入，連同每年的增值得到延緩繳稅的好處。公司資助的個人退休金帳戶 ( Simple IRA )，公司資助部分 (工資的 1% 至 3%) 與簡單員工退休金 (SEP) 相同，個人存入部分 (2001年為 $6,500；2002 年為 $7,000) 同樣可以從個人收入中寬減 (Deductible)，其每年的增值同樣可以延緩繳稅。
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