【本報訊】大陸「工會法」將作重大修正，除重新定位工會職責、強化維護職工權益外，新法甚至將默許工人的罷工權，修改動作為五十年罕見。不過大陸的法律專家坦承，這次修法具有階段性，難以「一步到位」。 
據香港「明報」報導，中共全國人大常委八月底就新「工會法」進行了第一次審議，草案有可能在年內第二或第三次審議後通過。 
報導說，這次修改最關鍵、爭論最大的，是如何定位工會職責。新法規定，維護職工合法權益是工會基本和唯一職責，大陸的專家指出，這是中共對工會性質認識的突破，意義深遠。 
工會在國家總體利益與職工利益發生矛盾時應擔任何種角色，也是本次修訂爭論較大的題目。有專家建議，這條應修改為「工會在維護全國人民總體利益的同時，更好地維護職工的合法權益」，但沒有被完全接納。最後改為「工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益」。 
關於罷工的條文，由於中國已簽署聯合國「經濟、社會及文化權利國際公約」，並於七月實施，而公約規定勞動者有罷工權利，中共因此批准有關條文，表明同意履行這一規定。因此新法第二十五條規定，發生停工、怠工事件時，工會應當會同有關方面協商，解決職工的合理要求，實際上是默認了罷工權。 
對工會的組建，草案第三條規定「在中國境內的企業都有依法參加和組織工會的權利，任何組織和個人不得阻撓和限制。」